360EmbeddedInterimHR Deutsch

#Menschen für Profit
#Benefits für Menschen
Jedes Geschäft basiert auf dem Bedürfnis zweier Menschen.
Wie managen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden? Wie stellen Sie sicher, das Ihre Bedürfnisse als Arbeitgeber/in und Unternehmer/in nicht zu kurz kommen?
Ihr Partner für Management, Umsetzung und Ausführung SMARTE 360° HR, People, Organisation und Kultur Exzellenz

A) Übernahme des 360° Personalmanagements
b) Ergänzung des LEistungsspektrums ihres TALENTMANAGEMENT
C) Durchführung von Projekten und Programmen

Kaum ein Unternehmen kommt heute um die Erkenntis und das Bekenntnis herum, dass die Mitarbeitenden der entscheidende Faktor für den Unternehmenserfolg sind.

Deswegen investieren profitable, wettbewerbsfähige und wachsende Unternehmen in die Mitarbeitenden und die Expertise, diese Investitionen wirksam und zielführend zu allokieren.

Trotzdem sind die (internationalen) Mitarbeitenden deutscher Unternehmen, die Führungskräfte, die Unternehmensleitung und oft "die Personaler" selbst unzufrieden mit der Rendite dieser finanziellen und zeitlichen Aufwände.

Das können wir besser, wir helfen Ihnen einen (an-)gemessenen Return of Invest zu realisieren. Es geht bei 90% unserer Kunden nicht darum mehr zu investieren. Uns gelingt bei der ganz überwiegenden Mehrheit unserer Kunden wahrnehmbar und messbar mehr aus dem Budget zu machen.

Wir helfen, das richtige Maß, wirksame Servicelevel, begeisternde Tools&Systeme und entsprechende Leistungsindikatoren zu finden, zu implementieren und auszurollen.
#Unsere Produkte#Ihre Wahl
Handgemachtes auf Maß gefertigte Personalstrategie, Struktur, Prozesse und Programme für dieTalentgewinnung, -Leistungssteuerung, -Bindung und -Entwicklung.
Für Start-Up & Kleinunternehmen
Wir übernehmen komplett Ihr Peoplemanagement
Ihre externe Personalabteilung

Von der Einstellung bis zum Austritt, das was Sie brauchen, wenn Sie es brauchen, so oft Sie wollen.

Ohne eine systematisches skalierbares Personal- und Talentmanagement wird Ihr Wachstum, früher als Sie denken, organisatorisch an Grenzen stoßen. Ihr Steuerbüro oder Ihre Buchhaltung oder Ihr Sekretariat kommt, früher als sie zugeben werden, an den Rand des jeweiligen Kompetenzfeldes und kann dann nicht mehr zur Wettbewerbsfähigkeit und zu Unternehmenserfolg beitragen.

mindestens 2 Tage pro Monat
(Laufzeit 2 Jahre)

Für KMU & Konzerne
Wir ergänzen Ihre Personalarbeit mit
Externe Ergänzung & Verstärkung für Ihre Personalabteilung
Sie haben Personalakten, eine Gehaltsbuchhaltung, das Bescheinigungswesen und einen Fortbildungskatalog. Wo ist da der Mehrwert? Der Deckungsbeitrag? Welchen Wettbewerbsvorteil liefert Personal?

Sie benötigen Nachfolgeplanung und -Entwicklung für kritische Funktionen und Kompetenzen! Geringere Fluktuation! Geringere Latenzzeiten in der Personalgewinnung! Herausfordernde aber nicht überfordernde Zielvereinbarung! Erhöhung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden!

mindestens 4 Tage pro Monat (Laufzeit 2 Jahre)
Prozesse, ProjektE & Programme
Optimierung, Digitalisierung & Automatiiserung
Punktuelle Zusammenarbeit
Analysen, Benchmarking, Projekte, Prozesse, Programme, Servicelevel, Standardisierung, Automatisierung, Digitalisierung, Internationalisierung, Dashboards, Reporting, Controlling, KPI, due diligence

mindestens 12 Tage pro Monat (Laufzeit 6 Monate)
#Kunden
Wir suchen ständig nach neuen Kunden und Partnern. Alle profitieren von automatisiertem wettbewerbsorientiertem Personal- und Talentmanagement.Zusammen haben wir 50 Jahre Erfahrung in folgenden Strukturen:
ab 15 Mitarbeitende

Start-Up & Grown-Up

ab 1000 Mitarbeitende
Mittelstand, KMU, Hidden Champions

ab 10.000 Mitarbeitende
Optimierung, Digitalisierung & Automatiiserung
Globale Konzerne
#Branchen
Wachstum, Innovation, International

Luftfahrt
10 Projekte, 3 Programme
ERP, Software & Digital Services
15 Projekte, 1 Program
HeALTHCARE, Pharma, Biotech
20 Projekte, 6 Programme
Stationärer Handel & E-Commerce
4 Projekte, 2 Programme
Ver- und Entsorgung
4 Projekte
MEDIEN
6 Projekte
Wirkungskreise
360° von Personalplanung, über Personalgewinnung bis Trennung - weltweit.

Menschen, Strukturen, Prozesse und Tools die Ihre Geschäftsstrategie sowie den unternehmerischen Sinn wirksam unterstützen.
Verwaltung
Support, Service, Vorlagen, Formulare, Dokemente, Zuegnisse, Gehalt, Tickets, SLA, KPI,
Leistung
Zielvereinbarung, OKR, 360°, Tracking, Reporting, benfits, Leistungssteigerung,
Kommunikation
Intern & Extern, regelmäßig & adhoc, Projekt- & Programmkommunkation, Share- und Stakeholder Management,
Personalgewinnung
Talent Acquisition, Recruitment Struktur, Recruiting Abläufe
Hingabe & Engagement
Gesundheit, Glück, Zufriedenheit, Vorteile, Belohnung,
Führung
Lateral, Kultur, Werte, Steuerung, Motivation, Wertschätzung, Steigerung der Führungskraft
Datenschutz
DGSVO, GDPR, Stammdaten, Anwendungen, Tools, Software, Zugriffskonzepte, Löschkonzepte, Datensparsamkeit, SAAS,
Mitbestimmung
Deutsche und Europäische Betriebsräte, Betriebsverfassung, Anhörung, Schwerbehindertenvertretung,
Lernen
Entwicklung, Karrierepfade, Trainings, Schulungen, Akademien, Programme
Controlling
Reporting, Dashboards, Cockpits, Blackdata, Bigdata, predictive analytics
Nachfolgeplanung & -Entwicklung
Schlüsselpositionen, Kernkompetenzen, kritische Kompetenzen
Digitalisierung
Automatisierung, Standardisierung, Schnitstellen, UX,
Personalmarketing
Reise der Mitarbeitenden bis "jetzt bewerben", Impressions, Clicks, Conversion, SEA, SEO,
Arbeitgebermarke
Bekanntheit, Reputation, intern & extern, gelebte Werte,
Soziale Nachhaltigkeit
Perspektive, aus der von den das Unternehmen umgebenden Menschen nicht mehr verlangt wird, als diese langfristig regenrieren können
.... alles was wir bisher noch nicht gemacht haben....
lernen wir gerne und erreichen durch kritisches Hinterfragen des Herkömmlichen schnell Innovationsführerschaft.
#Wir
Über uns

UWE
Weltweite Strategie
"Uwe ist das Mastermind und elder statesman. Er baut Brücken zwischen Kontinenten, Kulturen, Generationen und Branchen!“

Mehr Details, in Kontakt treten oder gerne folgen:

xing

linkedin
Sebastian
Weltweite Umsetzung und Implementierung
"Groß denken, den Teufel im Detail vermeiden und dabei eine Menge Spass!" Das beschreibt Sebastians Ansatz am besten.

Mehr Details, in Kontakt treten oder gerne folgen:

XING

LinkedIn

YANG
Yang hält Termine und Budgets sowie contributers an der Leine und bei Laune.
Projektmanagement, strategisches Marketing, operative (online) Vermarktung (SEA/SEO), Internationale multikulturelle Trainings, Events und Meetings sind ihre Passion!
MOritz
Die Spezialgebiete von Moritz sind Prozesse und Digitaliiseurng! Nach dem Motto "Wenn du einen mistigen Prozess digitalisierst, hast du digitaen Mist"! Managt er die Projekte full-cycle mit großem Spaß und langem Atem.
#Blog#Denkanschläge
Anregung und Inspiration fürs Management von Personal, Menschen, Kultur & Strukturen

#Menschen für Profit#Benefits für Menschen

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#Unsere Produkte#Ihre Wahl

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#Kunden

Wir suchen ständig nach neuen Kunden und Partnern. Alle profitieren von automatisiertem wettbewerbsorientiertem Personal- und Talentmanagement.Zusammen haben wir 50 Jahre Erfahrung in folgenden Strukturen:

#Branchen

Wachstum, Innovation, International

Luftfahrt

ERP, Software & Digital Services

HeALTHCARE, Pharma, Biotech

Stationärer Handel & E-Commerce

Ver- und Entsorgung

MEDIEN

Wirkungskreise

360° von Personalplanung, über Personalgewinnung bis Trennung - weltweit. Menschen, Strukturen, Prozesse und Tools die Ihre Geschäftsstrategie sowie den unternehmerischen Sinn wirksam unterstützen.

Verwaltung

Leistung

Kommunikation

Personalgewinnung

Hingabe & Engagement

Führung

Datenschutz

Mitbestimmung

Lernen

Controlling

Nachfolgeplanung & -Entwicklung

Digitalisierung

Personalmarketing

Arbeitgebermarke

Soziale Nachhaltigkeit

.... alles was wir bisher noch nicht gemacht haben....

#Wir

Über uns

UWE

Weltweite Strategie

Sebastian

Weltweite Umsetzung und Implementierung

YANG

MOritz

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#Benefits für Menschen

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